钢铁战线上的“女人工匠”——记自治区劳动模范、内蒙古包钢钢联股份有限公司钢管分公司研制中心螺纹程序操作工张海燕

　　在祖国北疆的钢铁重镇包头，有这样一位新年代的产业工人：她扎根钢管出产一线年，从一名技工生长为技术带头人；她带领团队霸占多项技术难关，创造经济效益近亿元；她用才智和汗水诠释了“工匠精力”的年代内在。她便是自治区劳动模范、内蒙古包钢钢联股份有限公司钢管分公司研制中心螺纹程序操作工张海燕。

　　2004年，张海燕承继父辈衣钵，进入包钢作业。作为包钢第三代员工，她深知这个挑选意味着什么。“父亲常说要像炼钢相同锻炼自己。”张海燕回想道，“这种坚定不移的精力，是咱们包钢人最名贵的财富。”

　　初到螺纹车丝岗位，她白日跟师傅学习操作，晚上研讨设备原理，凭仗英语优势对全英文的数控设备界面能快速上手，三个月就把握了进口车丝机的全套操作技术，并独立完结了《colinet接箍车丝机外文技术手册》的翻译作业，这份手册至今仍是全单位的必备教材。

　　包钢进军特别螺纹接头产品商场的重要战略部署下达时，样品都没有，完全是从零开端。张海燕自动担任，带领5人攻关小组开端了昼夜不断的实验。最严重的时分，团队接连奋战几天几夜。饿了就泡碗面，困了就在车间旮旯打个盹。经过上百次实验调整，他们总算成功研制出BT系列特别螺纹接头产品，填补了包钢在该范畴的技术空白，当年就创造了巨大的经济效益。

　　入职以来，张海燕先后编撰科技论文22篇；受邀在2022年全国钢管出产技术交流会上作代表进行技术陈述；取得15项国家创造专利；总结先进操作法厂级7项、公司级1项。从一般操作工到“创造达人”，她的立异之路充溢故事。

　　质检员又皱着眉拿起不合格品——锥度超差的接箍在灯光下映出歪曲的暗影，这已经是本月第37件废品了。跟着职业标准进步，机床原始精度缺乏的问题逐步暴漏，紧密距超差、丝扣伤像魔咒般缠着出产线，不只让每吨本钱飙升，更让客户的投诉电话成了“热线”。

　　起色出现在QC小组的例会上。当投影仪打出TRIZ理论的剖析图表时，智多星张海燕忽然敲了敲屏幕：“看这儿！把加工工序拆开试试？”团队像被点亮了灯，马上用精益东西拆解流程，发现镗孔、车丝的参数配比才是处理问题的要害。他们连夜画图纸，把一般刀座改成带双工位的“变形金刚”，用粗加工刀头先快速切削，用精加工刀头紧随其后修光，刀座旁边面还钻了喷气孔，高压空气快速卷走铁屑。当榜首根接箍经过查验测试台时，紧密距数值稳稳停在标准线内。张海燕带领团队抓住时机，把主轴转速和进给量列成表格重复调试，总算摸透了“粗精调配”的黄金份额。

　　三个月后，质检室的红章少了，出产报表上的成品率提高1.5个百分点。当算出423万元的经济效益时，厂领导对着张海燕笑出了皱纹：“这把‘双头刀’，算是治好了职业老毛病！”现在那台改造后的车丝机还在工作，喷气孔喷出的气流声，像在为这场技术包围拍手。

　　“独木不成林，一个人的力气毕竟有限。”怀着这样的主意，张海燕分外注重人才教育练习。2021年3月，她牵头建立“女员工立异作业室”，为女人技术人员建立生长渠道。作业室采纳“1+N”带徒形式，每位主干带3-5名新人。张海燕编写练习教材，规划阶梯式培育方案。两年来，作业室已培育出10余名技术主干，完建立异项目23项。

　　“张老师教技术一点点没有保存。”学徒小李说。为了让新人快速生长，张海燕把多年经验总结成操作口诀，把杂乱参数编成回忆歌谣，使新员工上岗练习周期缩短了40%。她坚持每周展开技术培育和练习，每月安排技术交锋，营建了比学赶超的稠密气氛。她倡议的“问题不过夜”作业法，已成为车间的举动原则。

　　张海燕的故事，是新年代产业工人斗争的缩影，更是工匠精力在钢铁战线上的生动诠释。她以普通岗位为舞台，用21年的据守与立异，从“铁娘子”的坚韧到“智多星”的巧思，书写了女人不让须眉的精彩华章，用实际举动证明——工匠精力不只是精雕细镂的技艺，更是敢为人先的勇气、甘于贡献的担任和薪火相传的情怀。